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Titolo
Text copied to clipboard!Addetto Amministrativo Risorse Umane
Descrizione
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Cerchiamo un Addetto Amministrativo Risorse Umane motivato e organizzato per supportare le funzioni amministrative del dipartimento HR. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale, inclusa la gestione dei documenti, il supporto nella selezione e formazione, nonché la collaborazione con i vari reparti per garantire un'efficace gestione delle risorse umane. La posizione richiede precisione, capacità di lavorare in team e ottime doti comunicative. L'Addetto Amministrativo Risorse Umane sarà responsabile di mantenere aggiornati i registri del personale, coordinare le attività di onboarding, gestire le comunicazioni interne e supportare le attività di payroll e benefit. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e la possibilità di crescita professionale all'interno di un team dedicato e professionale.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire la documentazione amministrativa del personale.
- Coordinare le attività di onboarding dei nuovi dipendenti.
- Supportare il processo di selezione e reclutamento.
- Aggiornare e mantenere i registri del personale.
- Collaborare con il team HR per la gestione delle presenze e delle assenze.
- Assistere nella preparazione delle buste paga e nella gestione dei benefit.
- Gestire le comunicazioni interne relative alle risorse umane.
- Organizzare e archiviare documenti e contratti di lavoro.
- Supportare le attività di formazione e sviluppo del personale.
- Garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi HR.
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane.
- Ottima capacità organizzativa e attenzione ai dettagli.
- Buone competenze informatiche, in particolare con software HR.
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente.
- Riservatezza e professionalità nella gestione dei dati sensibili.
- Buona conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata.
- Problem solving e gestione delle priorità.
- Flessibilità e adattabilità a un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione amministrativa delle risorse umane?
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali software HR hai utilizzato in passato?
- Come ti organizzi per gestire scadenze e priorità multiple?
- Hai esperienza nella gestione delle buste paga o dei benefit?
- Come affronti situazioni di conflitto all'interno del team?
- Sei disponibile a lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
- Come garantisci la precisione nella gestione dei dati amministrativi?
